Das Projekt Upskilling Adults 45+ mit Migrationshintergrund (UPAM 45+) hat zum Ziel, Lösungsvorschläge für eine bessere Integration von Erwachsenen mit Migrationshintergrund ab dem Alter von 45 Jahren in den Arbeitsmarkt und generell in die Gesellschaft bereitzustellen, insbesondere durch die Förderung von Grundkompetenzen. Der Fokus liegt darauf, den Schwierigkeiten der (Wieder-)Eingliederung in den Arbeitsmarkt zu begegnen und soll migrantische Gemeinschaften von sowohl aus der EU als auch von außerhalb der EU stammenden Menschen erreichen sowie Remigrierte (Menschen, die emigriert sind und nach einer langen Zeit in ihr Herkunftsland zurückkehren). Das Projekt entwickelt integrierte Lösungen, die für Erwachsenenbildner*innen notwendig ist, um (re-)migrierte Erwachsene über 45 darin zu unterstützen, Grundkompetenzen wie Unternehmertum oder digitale und soziale Kompetenzen zu erlangen, und/oder um bereits bestehende Kompetenzen zu validieren. Auf diese Weise werden Erwachsene über 45 ganzheitlich in sozialer und beruflicher Integration unterstützt.

Folgende Ergebnisse sind im Rahmen des Projekts angestrebt, um diese allgemeine Zielsetzung zu verwirklichen:

1. Der Entwurf designierter Schulungen für 18 Erwachsenenbildner*innen, die mit Menschen über 45 arbeiten.

2. Passgenaue, ganzheitliche Angebote für Erwachsene über 45 mit Migrationshintergrund, damit diese einen besseren Zugang zum Arbeitsmarkt erlangen und aktiv an der Gesellschaft teilhaben können.

3. Eine Kombination aus Validierungs- und Schulungsangeboten (zur Weiterqualifizierung und Kompetenzverbesserung) gemeinsam mit der Begleitung unternehmerischer Initiativen und der Jobsuche.

4. Die Entwicklung einer Lernstrategie mit den beiden Komponenten digitale sowie soziale Kompetenzen, die für verschiedene Kontexte und Zielgruppen angepasst werden kann.